Преимуществом подобного союза является, прежде всего, его бесконфликтность. Как правило, большинство представителей этого знака, особенно если они принадлежат к его высшему типу, — настоящие гуманисты, в любой ситуации готовые на самопожертвование. Для них всегда характерна душевная щедрость.
Совместимость знаков Скорпион на работе
Скорпионы более других оказываются способны мирным путем погасить самый серьезный конфликт. Поэтому, как правило, их взаимное сотрудничество бывает на редкость гармоничным, а если споры и возникают, то, скорее всего, не имеют серьезных и длительных последствий. Скорпион всегда способен отступить, если назревает возможность серьезного конфликта.
К тому же они никогда не станут горячо отстаивать свою точку зрения только из принципа. Однако если речь идет об интересах фирмы, Скорпион может примирить самых яростных соперников и убедить одного из них в справедливости мнения другого. Именно люди, рожденные под этим зодиакальным созвездием, лучше других готовы к подобным действиям, и это сказывается на результатах деятельности команды только положительным образом.
В то же время способность Скорпионов адаптироваться к различным людям иногда бывает чрезмерной, от чего страдают прежде всего они сами. И единственным исключением из той группы людей, с которой они могут найти общий язык, часто бывают именно те, кто рожден под этим же созвездием.
Дело в том, что большинство Скорпионов склонны к глубокому самоанализу и самокритике. Многие их черты, которые восхищают других, самих Скорпионов приводят в бешенство. Поэтому, разглядев в коллеге по работе эти самые черты, они начинают выказывать раздражение. Сами неспособные к взрыву эмоций, они ждут подобного взрыва от партнера-Скорпиона, в глубине души проклиная свою гибкость и лояльность. В том случае, если у одного из представителей этого знака начинает проявляться подобное раздражение по отношению к другому, его оружием становится сарказм и тонкая ирония, однако его слова способны ранить, как змеиное жало, и нанести серьезную душевную травму его чувствительному партнеру.
Однако описанный выше случай является скорее исключением, чем правилом. В то же время этот союз имеет еще один, и весьма существенный, минус. Дело в том, что большинство людей, родившихся в этот период года, склонны к излишней доверчивости. Их достаточно легко вовлечь в авантюрные планы, которые впоследствии оказываются сплошным надувательством. Здесь Скорпионы — плохие советчики друг для друга, и им непременно требуется кто-нибудь третий, кто смог бы вовремя удержать их от рискованного и не вполне обдуманного поступка.
К тому же, работая вдвоем, представители этого знака Зодиака могут проявлять излишнюю расточительность, причем, как правило, расточительность эта становится следствием все той же доверчивости и душевной щедрости. Ни один из Скорпионов не способен устоять перед просьбой о помощи, особенно если подобные просьбы будут исходить от лиц противоположного пола. Однако в случае, когда подобные положительные качества человеческой натуры проявляются в двойном объеме, они способны нанести совместному предприятию весьма существенный ущерб. Поэтому для того, чтобы этого не происходило, совместная деятельность двух Скорпионов нуждается в постоянном контроле.
Как научиться Скорпионам работать вместе?
Споров по поводу лидерства между двумя Скорпионами практически не возникает. Дело в том, что сам факт высокого положения не играет для них существенной роли, гораздо важнее для обоих возможность самореализации и материальная стабильность. При этом большинство из них проявляет на рабочем месте исключительную работоспособность. Работая в паре, два таких человека заряжаются друг от друга энергией и волей к достижению поставленной цели, зачастую удивляя окружающих неординарностью мышления и изобретательскими способностями.
Кроме того, в процессе совместной работы, поддерживая друг друга, Скорпионы способны проявлять решительность и хладнокровие в самых неожиданных и опасных ситуациях. В самые неблагоприятные, кризисные моменты на подобный рабочий дуэт вполне можно положиться, справедливо ожидая высоких результатов.
©